- 職位：研發工程師
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職位描述：
1、負責公司行政人事制度的擬定、實施、監督、完善； 2、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂； 3、負責公司各部門人員的招聘； 4、負責員工相關證件及社會保險的辦理； 5、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動； 6、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作； 7、負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力； 8、負責安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管； 9、負責對外事務聯系和辦理； 10、負責領導交與的其他臨時性工作。
職位要求：
1、30歲以上； 2、行政管理或管理類大專畢業；
3、三年以上同類管理工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件；
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； 6、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
7、具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
- 職位：市場專員
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職位描述：
1、負責公司行政人事制度的擬定、實施、監督、完善； 2、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂； 3、負責公司各部門人員的招聘； 4、負責員工相關證件及社會保險的辦理； 5、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動； 6、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作； 7、負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力； 8、負責安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管； 9、負責對外事務聯系和辦理； 10、負責領導交與的其他臨時性工作。
職位要求：
1、30歲以上； 2、行政管理或管理類大專畢業；
3、三年以上同類管理工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件；
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； 6、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
7、具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
- 職位：行政人事主管
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職位描述：
1、負責公司行政人事制度的擬定、實施、監督、完善； 2、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂； 3、負責公司各部門人員的招聘； 4、負責員工相關證件及社會保險的辦理； 5、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動； 6、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作； 7、負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力； 8、負責安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管； 9、負責對外事務聯系和辦理； 10、負責領導交與的其他臨時性工作。
職位要求：
1、30歲以上； 2、行政管理或管理類大專畢業；
3、三年以上同類管理工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件；
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； 6、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
7、具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
